【外部講演登壇のお知らせ】
2021年9月15日(水)~17日(金)開催
「Sansan Innovation Project 2021」

このエントリーをはてなブックマークに追加

2021年9月15日(水)~17日(金)に開催されますSansan株式会社主催「Sansan Innovation Project 2021」に一般社団法人 at Will Work 藤本 あゆみ様とSansan株式会社 内藤 雅美様をお招きし、 弊社 マーケティング営業部 セールスG グループ長 堀がパネルディスカッション方式で登壇します。

セッションテーマ
「組織を強くする“新しい働き方”と”成果”を両立させるコツ〜男性育休 × キャリア転向 × 組織風土の作り方事例〜

スマートフォンからでもご視聴いただけますので、下記詳細をご確認頂き、お申込み、ご参加お待ちしております。

 

 

参加お申し込みはこちら
※注意※Sansan株式会社主催「Sansan Innovation Project 2021」のページへ遷移します。

 

当社セッション概要

セッション日時 2021年9月15日(水) 12:45-13:15
講演テーマ 組織を強くする“新しい働き方”と”成果”を両立させるコツ
〜男性育休 × キャリア転向 × 組織風土の作り方事例〜
講演概要

昨今の著しい環境変化において、あらゆるシーンで“デジタル”を優先することが当たり前となった今、それに伴い働き方にも多様性を求められることが多くなったのではないでしょうか。
しかし、「新しい働き方」を取り入れるも、成果との両立が難しく、働き方の選択肢を広げられずに悩む企業があることも事実です。
本セッションでは、”働く”において、デジタルの力を積極的に取り入れ、多様な働き方を実現する2社に所属のゲストを迎え、新しい働き方に取り組むきっかけから、その後の成果をご紹介いたします。
SATORI社からは、社内で男性育休第一号となった営業部門長、Sansan社からは、産休取得間近のCS部門シニアマネージャー、それぞれの視点で当時の不安やそれを乗り越えた解決方法をお話いたします。
これからの組織づくりに欠かせない「新しい働き方と成果を両立させるコツ」にご興味のある方はぜひご視聴ください。

登壇者

一般社団法人 at Will Work
代表理事

藤本 あゆみ 氏

1979年生まれ。大学卒業後、2002年キャリアデザインセンターに入社。
求人広告媒体の営業職、マネージャー職を経て2007年4月グーグルに転職。
代理店渉外職を経て営業マネージャーに就任。女性活躍プロジェクト「Women Will Project」のパートナー担当を経て、同社退社後2016年5月、一般社団法人at Will Workを設立。株式会社お金のデザインでのPR マネージャーとしての仕事を経て、2018年3月よりPlug and Play株式会社でのキャリアをスタート。
現在は執行役員CMO としてマーケティングとPRを統括。

登壇者

Sansan株式会社
ビジネス統括本部 カスタマーサクセス部 シニアマネジャー兼人事部 社内コーチ

内藤 雅美 氏

大学卒業後、ソフトウェアメーカーにて法人営業、通信キャリアにてサービス企画職を経験。2016年Sansan株式会社に入社し、カスタマーサクセス部にてCustomer Success Managerに従事。現在は、カスタマーサクセス業務に携わる傍ら、人事部に所属し社内コーチとして活動中。

登壇者

SATORI株式会社
マーケティング営業部 セールスG グループ長

堀 康佑

1983年生まれ。新卒入社の会社で営業マネージャーとしてIPOを経験。
その後ダイレクトマーケティング支援企業の事業部長として既存事業の拡販や拠点展開に尽力。
2017年1月にSATORIへ参画後、マーケティングオートメーションツールの営業・コンサルやインサイドセールス人材の育成研修などを担当。現在ではセールス部門を統括し、2021年2月には「SATORI」導入企業1000社を達成した。
2021年7月にはSATORIの男性一人目の育休取得者となり、多様な働き方を体現するロールモデルを目指している。

詳細・お申込み
参加お申し込みはこちら
※注意※Sansan株式会社主催「Sansan Innovation Project 2021」のページへ遷移します。

「Sansan Innovation Project 2021」開催概要

開催日時 2021年9月15日(水)~ 2021年9月17日(金)
視聴方法 EventHub(オンライン)
参加料 無料・事前申込制S
主催 Sansan株式会社
詳細・お申込み
参加お申し込みはこちら
※注意※Sansan株式会社主催「Sansan Innovation Project 2021」のページへ遷移します。

このエントリーをはてなブックマークに追加